漳州市龙海区纪委监委机关关于巡察整改进展情况的通报

小鱼编辑

根据市委巡察工作的统一部署，2025年12月18日至2026年1月20日，市委提级巡察三组对龙海区纪委监委机关开展了提级巡察，并于2026年3月31日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况通报如下。
一、区纪委监委机关及主要负责人组织整改落实情况
（一）区纪委监委机关组织承担巡察整改落实主体责任的情况：一是旗帜鲜明讲政治。区纪委监委机关坚决扛起巡察整改政治责任，认真落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署及省委、市委的有关要求，吃透巡察反馈意见精神，统一班子思想，凝聚全员整改共识，切实以高标准整改践行“两个维护”。二是从严督查抓整改。制定《漳州市龙海区纪委监委机关关于十二届市委巡察反馈意见的整改方案》，对照巡察反馈意见，梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，制定43条整改措施。建立常推进、周更新、半月通报机制，区纪委常委会定期通报整改进展情况，班子成员常态化督导推进分管领域整改工作，通过实地核查、查阅资料、座谈问询等方式，紧盯整改进度，杜绝拖延整改、敷衍整改。实行整改成效分协管领导“双人审核、层层把关”制度，对完成的整改任务逐一复核验收，确保问题整改不打折扣、不留死角。三是健全机制促长效。结合巡察暴露的制度漏洞，全面梳理机关内控管理、监督执纪、队伍建设等规章制度，修订完善信息发布审校、谈心谈话等制度，补齐制度短板、堵塞管理漏洞。持续开展规范办案行动专项治理、深化信访举报处理情况专项检查，常态化整治违规吃喝，扎实开展违规打听案情等问题专项检查，印发案件质量常见问题检视库，开通违规打听干预请托事项报备权限77人次，推动纪检监察工作规范化法治化正规化。坚持以巡察整改优化干部选育管用，干部编制资源向一线倾斜，监督执纪执法人员增至26人，占比60.47%。
（二）区纪委监委主要领导承担巡察整改第一责任人责任的情况：一是示范引领提站位。区纪委监委主要领导强化政治引领，坚持抓好班子、带好队伍，主持召开区纪委常委会、理论学习中心组学习会和专题民主生活会，学深悟透习近平总书记关于巡视工作重要论述、强化巡视整改和成果运用的重要指示精神，持续增强纪检监察工作的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实责任促落实。成立由区纪委监委主要领导任组长、班子成员分工负责的巡察整改工作领导小组，下设整改办公室，各室（部）全员参与，形成“一盘棋”整改格局。区纪委监委主要领导领衔，对巡察反馈的9方面15个问题全面梳理、分类归档，区分立行立改、限期整改、长期坚持三类情形，建立动态整改台账，做到底数清、情况明、无遗漏、整到位。三是集中整改强攻坚。区纪委监委主要领导靠前指挥，推动巡察整改与监督检查、审查调查、巡察监督融合发展，督促全区深入查摆整改政绩观偏差突出问题577条。全程介入换届考察，回复党风廉政意见1670人次，提出暂缓或否定性意见13人次。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委工作要求方面
1.推动新时代纪检监察工作高质量发展不够全面。
（1）“三化”建设质效仍有不足。
整改情况：一是持续加强业务指导。印发《案件质量常见问题检视库（第一批）》，加强业务指导。二是审理提前介入。加强对前端案件办理指导和沟通联系，提高案件办结率，截至目前已派员提前介入案件5件。三是加强动态补员。现已通过公务员招考3人，事业单位考试招考2人，区内外调动4人，结合地方换届，调整调入4人，空编率降至4.32%。四是强化队伍建设。坚持“第一议题”制度，常态化开展学习教育，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，开展新春第一课，举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班，分期分批组织干部参加学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班和中央纪委五次全会精神培训294人次。针对问题线索和案件长期未办结存在堵点难点问题，组织召开案件分析会、业务研讨会，以案代训、以会代训，推动纪检监察队伍综合素养显著提升。
2.护航保障共富共美龙海实践仍有不足。
（1）服务治理体系和治理能力现代化建设仍需深化。
整改情况：一是强化初次举报办理。推动承办部门落实首查责任，确保信访问题核查到位、处理到位。二是常态长效推进“强基促稳”，运用“一案两结对三协调”机制，推动矛盾化解在一线。截至目前，2025年“强基促稳”工作起底排查基层“兜底”件51件已全部办结。
（2）营造“风清气正”政治生态尚需持续发力。
整改情况：深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划。今年以来，组织旁听庭审1场44人次；收集警示教育“活教材”，完成采拍4人；分层分类开展警示教育15场1791人次；区廉洁文化教育基地纳入学习教育实践参观点，今年来，已接待14批224人次。
3.意识形态工作责任制落实不够严格。
整改情况：制定《龙海区纪委监委信息发布审校制度》，明确“三审三校”各环节职责；严格按照审校制度进行规范审批20篇次，确保信息发布审校责任清晰、执行到位。
（二）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面
1.领导班子自身建设“高标准严要求”不够。
整改情况：一是加强领导班子自身建设。区纪委常委会“第一议题”学习贯彻习近平总书记重要讲话重要文章重要指示批示精神20篇次；扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，班子查纠整改问题7个；区纪委监委主要领导对班子成员开展“一对一”谈心谈话，进一步增强领导班子战斗力、凝聚力。二是做好“传帮带”，规范会议记录格式要求，统一会议记录口径和书写规范，明确记录参会人员、表决意见、观点依据等关键要素，确保“三重一大”会议记录规范。今年来，区纪委常委会召开15次，均规范记录。
2.履行党建工作责任制不够深入。
整改情况:一是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。召开学习教育读书班，理论研讨11篇，邀请专家学者讲授《实干担当 为民造福》，参学48人次。二是积极申报党建品牌培育点。4月底向区委区直机关工委申报党建品牌培育点“龙海铸魂清风护航”。三是召开区纪委党总支部支委会进行重新分工。由宣传委员兼任纪检委员，着力解决党总支纪委委员工作调整后，工作“空档”问题。四是积极筹备抓好党支部换届选举工作，选优配强支部班子，持续提高党的组织建设质量，提升党组织战斗力，择优推荐党代表候选人区直党工委20人、区级2人、市级2人。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：05966522282；通信地址：漳州市龙海区石码街道大埕路28号。

来源：漳州市龙海区人民政府网（原文链接）