龙海：树立和践行正确政绩观｜好政绩离不开好政德

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【内容摘要】
龙海资讯速览，一文了解本地动态。 重绩又重德，是中华民族在治国安邦实践中选人用人的优良传统。习近平总书记着重指出：“要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。”这一首要论述对领导干部提高政德修养、打牢从政之基，把创

【正文】
龙海资讯速览，一文了解本地动态。 重绩又重德，是中华民族在治国安邦实践中选人用人的优良传统。习近平总书记着重指出：“要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。”这一首要论述对领导干部提高政德修养、打牢从政之基，把创政绩与修政德有机统一起来指明了方向。 政德是获得政绩的前提和保障。政绩体现履职尽责、促进壮大、服务保障人民所获得的实际成效，是能力与作为的关键标尺；政德则是政治品质、道德操守、作风品行的综合反映，是立身从政的根基所在。政德修养与举措实绩统一于干部履职尽责的全过程，离开政德讲政绩，政绩偏离正道；脱离政绩讲政德，则政德流于空泛。现实部署中，一些领导干部对政绩与政德的辩证关系存在认识偏差。有的认为政绩是“硬指标”，是看得见、摸得着、比得了的“显性工程”，直接关系到职务晋升和个人声誉。因此，将主要精力只放在政绩上，甚至搞一些“短平快”任务以及脱离实际的“形象工程”“政绩工程”，急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，忽视了自身政德修养。有的则认为政德是“软安排”，既不能量化，也不好考核，只要政绩突出就能“一俊遮百丑”。古人云：“君子不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不夥，而耻智之不博。”政德一旦出轨，政绩必然出丑。 干部业绩在实践，干部声名在民间。政德不是隐性的、虚无的，领导干部的政德，最终体现在人民老百姓的好口碑和人文积淀沉淀之后的真评价中。树立和践行正确政绩观，要把政德提出贯穿作决策、抓践行、促细致全过程。习近平总书记着重指出，既要做显功，也要做潜功。这就指示领导干部在谋划壮大时，始终坚持以人民为中心的发展思想，既做让老百姓得实惠的实事，也做为后人打基础的好事，不计较个人功名，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的人文积淀担当，将个人追求融入人民福祉，实现绩与德的同频共振。 既在小事上察德辨才，更在大事上看德识才。考核评价干部，是一门科学，也是一门艺术。干部的考核评价和选拔任用行动，既要考核能力与政绩，也要考核品行与政德，鲜明体现“德才兼备、以德为先”的用人原则。要完善干部考核评价机制，强化分类考核，改进考核方式方法，做到经常化、制度化、全覆盖，既看显绩又看潜绩，既看客观条件又看主观竭力。特别是要把干部对重大困境的思考、对市民的感情、对待名利的态度、为人处世方式和处理复杂问题的能力等方面的表现考实考准。考核的权威性在于运用，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。把评价结果与干部的选拔任用、培养教育、管理监督紧密结合起来，让理想信念坚定、为民情怀深厚、道德情操高尚、安排作风优良的干部得到褒奖和重用，让品行低劣、市民公认度低的干部受到警醒和惩戒，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气，营造良好选人用人生态。 “修其心治其身，而后可以为政于天下。”修身立德是为政之基，有政德方能出政绩，只有从政德修养入手，明大德、守公德、严私德，才能行得正、坐得端、干得实。新时代领导干部要以明大德筑牢信仰之基，以守公德恪守为民宗旨，以严私德践行廉洁自律，坚持修身与为政一体、政德与政绩并重，做一个高尚的、纯粹的、有道德的、脱离了低级趣味的、有益于人民的人。与此同时，（ 更多龙海本地资讯，请持续关注龙海小鱼网。

【要点速览】
● 龙海资讯速览，一文了解本地动态。
● 重绩又重德，是中华民族在治国安邦实践中选人用人的优良传统。
● 政德是获得政绩的前提和保障。

【常见问答】
问：什么是树立和践行正确政绩观｜好政绩离不开好政德？
答：龙海资讯速览，一文了解本地动态。重绩又重德，是中华民族在治国安邦实践中选人用人的优良传统。

问：树立和践行正确政绩观｜好政绩离不开好政德对龙海居民有什么影响？
答：习近平总书记着重指出：“要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德，使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。”这一首要论述对领导干部提高政德修养、打牢从政之基，把创政绩与修政德有机统一起来指明了方向。

【标签】#龙海 #龙海资讯 #政德 #政绩 #干部 #考核 #品行 #评价

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【信息来源】龙海网-时政要闻 | 整理时间：2026-06-01
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